员工交罚款给公司是否合法需视情况而定。依据《劳动法》等，公司有规章制度则合法，无则违法。无依据罚款可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工交罚款需视情况。具体操作：1.有规章制度，按规执行罚款；2.无规章制度，避免罚款，可改为其他管理手段，如警告、培训。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工罚款的常见方式有依据公司规章制度执行或避免无依据罚款。应选择有规章制度支持的方式，以确保合法性和避免法律风险。
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