劳务公司克扣工资不发，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司克扣工资，应这样处理：1. 协商：与劳务公司沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据。3. 仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4. 诉讼：如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司克扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与劳务公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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