暑假工骗老板称长期工作属不诚信行为，可能违法。依据《劳动法》等，欺诈行为可能影响合同效力，导致法律责任。若不及时处理，可能影响个人信誉，甚至面临法律追究，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骗老板违法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、合同等；2. 向劳动行政部门举报，说明欺诈情况；3. 尝试与老板协商，解释原因并寻求解决方案；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 若涉及诈骗，可向公安机关报案。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼及报案。选择时应考虑证据充分性、自身诉求及效率，如证据确凿可选举报或诉讼，追求快速解决可选协商或调解。
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