某某招事业编制人员吗

交通局确实会招聘事业编制人员。从法律角度看，交通局作为政府部门，其招聘行为需遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法规，确保招聘过程的公开、公平、公正。若招聘过程中存在违规操作或歧视行为，则表明问题比较严重，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。
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从法律角度，交通局招聘事业编制人员的常见处理方式包括发布招聘公告、组织考试、面试、体检及政审等环节。选择不同处理方式时，应关注招聘公告的发布渠道、考试内容的合理性、面试过程的公正性以及体检和政审的标准。
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从法律角度，交通局招聘事业编制人员在不同情况下的具体操作如下：1. 发布招聘公告：交通局需在官方网站或指定渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等信息。2. 组织考试：根据招聘岗位的需求，组织相应的笔试或技能测试，确保考试内容符合岗位要求。3. 面试：对通过笔试的考生进行面试，考察其综合素质和应变能力。面试过程应公开透明，避免任何形式的歧视。4. 体检及政审：对拟录用人员进行体检和政审，确保其身体健康、政治立场坚定。体检和政审标准应严格执行相关规定，确保公平公正。5. 公示及录用：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，按程序办理录用手续。